Дитлова Наталья
Бизнес-тренер, эксперт по созданию систем обучения, игропрактик, ТРИЗ-практик
Я более 20-ти лет занимаюсь процессами развития и обучения персонала. Формирую системы обучения с нуля и реорганизую существующие, делая их эффективнее. Внедряю новые технологии T&D, а именно: интерактивное обучение, бизнес-игры, дискретные формы обучения. Знаю, как работать с кадровым резервом так, что бы это было полезно бизнесу.
За долгое время успешной работы у нас формировалась команда профессионалов, которым по плечу практически любая HR задача!
За долгое время успешной работы у нас формировалась команда профессионалов, которым по плечу практически любая HR задача!
Работаем командой
Мы разрабатываем и проводим бизнес-игры для разных задач: обучение и развитие персонала, оценка компетенций, введение в корпоративную культуру компании, развитие кадрового резерва, образование эффективных команд, включение руководителей в бизнес-сессии и в стратегические мероприятия. Если вы только начинаете использовать игры в своей работе, то мы с удовольствием расскажем о том, как это делать эффективнее и покажем это на практике. Если вы искушенный пользователь, то вам наверняка будет интересно создать вместе с нами игру или выбрать решение из нашего каталога
Бизнес-игры
Настольные бизнес-игры и бизнес-игры живого действия могут проводиться как в рамках тренинга развития компетенций, так и самостоятельно, например, в качестве командообразования, оценки, практики. Мы проводим интересные бизнес игры из своего каталога или разрабатываем новые под ваш индивидуальный запрос
ТРИЗ-сессии
ТРИЗ - современная система развития мышления, которая позволяет не только посмотреть на привычное под новым углом, но и найти новые, нетривиальные решения в сложных ситуациях. Эти сессии полезны как в стратегическом, так и в тактическом плане. ТРИЗ-сессии проводятся для поиска новых путей развития, принятия сложных решений, создания новых продуктов, услуг и направлений деятельности.
Тренинги по компетенциям
Мы проводим полноценные тренинги по различным навыкам, включая в них бизнес-игры как прямой практический блок. Участники не только получают информацию о технологиях работы, но и сразу же отрабатывают их в различных бизнес-симуляциях и получают результат.
Когда мы будем полезны?
Если нужно провести командообразование, но так, что бы было не только весело, но и полезно.
Все наши бизнес-игры нацелены не только на формирование отношений внутри коллектива, но и на развитие полезных компетенций. Можно выбрать наиболее подходящую бизнес-игру для вашей компании.
Если нужно провести оценку персонала, но так, что бы не было дополнительного стресса у сотрудников
В процессе бизнес-игры можно будет оценить развитие компетенций как со стороны, так и сами участники могут осознать свои навыки и понять, что им нужно развивать.
Если нужно обеспечить прорыв
Наша деятельность определяется нашим мышлением. Мы проводим ТРИЗ-сессии, которые позволят выйти за рамки привычных решений, найти новую нишу, продукт, креативное решение проблемной ситуации.
Если нужно модернизировать систему обучения в компании
Чтобы система обучения в компании была современной, мы не только привносим новые технологии, но и меняем ее структуру с тем, что бы она стала саморазвивающейся и максимально отвечающей новым условиям рынка и требованиям бизнеса
Если нужно поработать с Кадровым резервом
Комплексное развитие кадрового резерва Компании - это инвестиция в ее будущее. Сбалансированная программа развития с тренингами, бизнес-играми, самостоятельной работой, дискуссиями и мастер-классами позволит сделать из группы резервистов настоящую команду прорыва!
Если нужно провести обучение с хорошей полноценной практикой
В процессе бизнес-игры происходит погружение в практическую ситуацию, участники могут сразу же в реальном времени применить полученные на тренинге навыки и сделать коррекцию. После игры проходит обязательный разбор и анализ поведения с последующей коррекцией.
Свяжитесь с нами и мы найдем решение!
+7 922 203 77 66
ditlova@mail.ru
ditlova@mail.ru
